營銷經理崗位

崗位職責：
1、負責營運部日常管理工作，完成公司全年目標的達成分析；
2、根據公司發展戰略，編制營運規劃；根據公司年度經營目標，負責制定營運年度目標和工作計劃；
3、負責營運部的團隊編制管理，制定組織相關人員的績效考核，部門人員招募工作、負責部門的預算控制和費用審核；
4、負責全年新店開業活動規劃 開店后的商圈走訪，幫助新店業績增長成長；
5、區域接力棒人員培養，對接營運顧客滿意 業績，利潤 人員四大塊優化工作；
6、根據門店營業狀況制定指標核準；
7、監督營運線人員工作職責并給與支持幫助；
8、完成每天、每周、 每月營業數據異常分析追蹤；

9、協調人員儀器物料，組織區域活動開展工作，幫助營運督導、加盟商開設新店；
10、組織對分店、區域進行稽查，確保 QSC 水平。對客戶、加盟商投訴快速有效的解決問題；
11、組織協調各部門與負責區域的團隊合作，推進工作的順利開展；

12、嚴抓生產經營過程中各項安全工作

13、制定和完善并執行各項營運管理制度
14、完成上級交辦的其它工作事項。

任職要求：
1、餐飲經歷3-5年以上且參與餐飲營運管理工作2年及以上；

2、大專及以上學歷，熟悉餐飲加盟行業、生產及營運流程、專業知識和培訓技巧；
3、專業的人員管理、生產管理、營運管理、顧客投訴和財務分析能力；
4、良好的分析判斷能力，優秀的組織管理整合能力，超強的教練和執行力；
5、優秀的溝通和書面表達能力，辦公軟件熟練操作，溝通協調合作能力；
6、能接受出差 、門店區域帶店調整；
7、人員管理有專業課程參與；
8、門店營銷管理具有一定豐富經驗；
9、超前思考思維幫助企業變革創新；
10、具有發現與解決問題思考能力。

總經理助理

崗位職責：

1. 在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標、文化標志及各項規章制度。

2. 加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。

3. 帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。

4. 負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5. 協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6. 協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。

7. 組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合總經理和各部門經理的管理日常事務。

8. 根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

9. 根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、主管及店長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。

任職要求：
1、餐飲經歷2-5年以上，大專學歷以上，年齡25歲以上；

2、優秀的溝通和書面表達能力，辦公軟件熟練操作，溝通協調合作能力；

3、熟悉餐飲加盟行業、生產及營運流程、專業知識和培訓技巧；

4、具有發現與解決問題思考能力；

5、能接受出差。

駕駛員

崗位職責要求：

1、年齡25-35歲，最大年齡不超過35歲

2、體重不要超過65公斤，

3、身體沒有異味，

4、不抽煙不喝酒，

5、大專及以上學歷，

6、五官端正，積極向上的心態有活力，

7、退伍軍人優先，

8、適合成都工作和全省出差。

薪資結構:底薪+提成+社保+全勤+補貼+學歷津貼+工齡

薪資待遇：4000-8000，具體面議

駕駛員薪資待遇：4000-5000，具體面議。

實習期1-3個月，根據個人能力，適應公司節奏，完成工作情況，體現工作價值可向董事長申請轉正，轉正通過后向董事長申請購買社保，通過后開始購買社保。

應聘電話：028-85082567